고용보험을 취득한 근로자가 퇴사 또는 이직시에 사업주는 상실신고서를 작성하여야 합니다. 이때 상실사유 코드가 2014년 부로 변경이 되었습니다. 앞으로는 기존의 상실코드를 적용하는 것이 아닌 다음의 상실코드를 적용하여야 합니다.

고용보험 상실코드

1. 자진퇴사
11. 개인사정으로 인한 자진퇴사
12. 사업장 이전, 근로조건 변동, 임금체불 등으로 자진퇴사

2. 회사사정과 근로자 귀책사유에 의한 이직
22. 폐업, 도산
23. 경영상 필요 및 회사불황으로 인원감축 등에 의한 퇴사 (해고, 권고사직, 명예퇴직 포함)
26. 근로자의 귀책사유에 의한 징계해고, 권고사직

3. 정년 등 기간만료에 의한 이직
31. 정년
32. 계약만료, 공사종료

4. 기타
41. 고용보험 비적용, 이중고용